มรภ.สงขลา บรรยายพิเศษ ?ธรรมาภิบาลกับการบริหารมหาวิทยาลัยยุคใหม่และจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ? พร้อมปลุกจิตสำนึก สร้างวัฒนธรรมปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด มรภ.สงขลา จัดบรรยายพิเศษ ?ธรรมาภิบาลกับการบริหารมหาวิทยาลัยยุคใหม่และจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ? มุ่งเพิ่มสมรรถนะการปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่ปลุกจิตสำนึกบุคลากร สร้างวัฒนธรรมปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2567 รศ.ดร.ทัศนา ศิริโชติ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา (มรภ.สงขลา) ให้เกียรติเป็นวิทยากรบรรยายพิเศษ เรื่อง ?ธรรมาภิบาลกับการบริหารมหาวิทยาลัยยุคใหม่และจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ? ในคราวการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 10/2567 ณ ห้องประชุมวิชัย รัตนากีรณวร คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มรภ.สงขลา เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจให้บุคลากรในระดับผู้บริหารมีความเข้าใจหลักแห่งธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษาและจริยธรรมของเจ้าหน้าของรัฐ สามารถนำมาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรและองค์กรเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ โดยมีหลักธรรมาภิบาลกับการบริหาร เพื่อความเป็นหนึ่งเดียวตามอัตลักษณ์ของ มรภ.สงขลา การบรรยายพิเศษมุ่งเน้นสร้างความรู้ความเข้าใจในแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา ซึ่งมีโครงสร้างธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา ประกอบด้วย ธรรมาภิบาลในสภาสถาบันอุดมศึกษา ธรรมาภิบาลในระดับผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา ธรรมาภิบาลในระดับบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา และธรรมาภิบาลในระดับนิสิตนักศึกษา สำหรับจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ข้อบังคับฯ ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร บุคลากรของมหาวิทยาลัย ผู้เรียน คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ พ.ศ. 2564 ของ มรภ.สงขลา กำหนดให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีจริยธรรม 15 ข้อ ปฏิบัติหน้าที่โดยมีหลักธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบงานตามที่ได้รับมอบหมาย ร่วมพัฒนาและจัดให้ผู้เรียนของมหาวิทยาลัยพัฒนาท้องถิ่นและชุมชนให้เกิดประโยชน์สุขอย่างยั่งยืน รักษาและปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศของมหาวิทยาลัยและส่วนงาน มติสภามหาวิทยาลัย มติคณะกรรมการบริหารงานบุคคล และที่เกี่ยวข้องโดยเคร่งครัด รักษาไว้ซึ่งความสามัคคีขององค์กร พัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ เคารพและไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น เคารพต่อหลักความเสมอภาคและไม่เลือกปฏิบัติ ฯลฯ นอกจากนี้ รศ.ดร.ทัศนา ศิริโชติ อธิการบดี มรภ.สงขลา ได้สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อบังคับ มรภ.สงขลา ว่าด้วยธรรมาภิบาล พ.ศ. 2565 ข้อบังคับฯ ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร บุคลากรของมหาวิทยาลัย ผู้เรียน คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ พ.ศ. 2564 ข้อบังคับฯ คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. 2565 และ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565 ข้อบังคับฯ คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ พ.ศ. 2566 ข้อบังคับฯ คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการสรรหาอธิการบดี พ.ศ. 2566 และชี้แจงบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงของ มรภ.สงขลา ทั้งนี้ สถานศึกษาถือเป็นองค์กรที่มีความสำคัญต่อการจัดการเรียนรู้ มีผู้บริหารควบคุมกำกับดูแลให้การดำเนินงานของบุคลากรมีการจัดการเรียนการสอนเป็นไปอย่างมีคุณภาพ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ให้การปฏิบัติงานของบุคลากรทุกคนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุผลตามเป้าหมายที่วางไว้ ผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษาจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีวิสัยทัศน์ด้านการบริหารจัดการมหาวิทยาลัย โดยการนำหลักธรรมาภิบาลมาบริหารสถานศึกษาให้มีความสอดคล้องเหมาะสมกับบริบทของสถานศึกษา ซึ่งประกอบไปด้วย หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ หลักความคุ้มค่า และหลักความมั่นคง โอกาสเดียวกันนี้ มรภ.สงขลา ได้จัดกิจกรรมปลุกจิตสำนึก และสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ พร้อมประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยเชิญ นายวิสิฐ เหมสนิท นิติกร มรภ.สงขลา มาสร้างความรู้ความเข้าใจให้คณะผู้บริหารและผู้แทนหน่วยงานได้รับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด พร้อมทั้งมอบหมายให้คณบดี/ผู้อำนวยการ หัวหน้าสำนักงาน นำไปถ่ายทอดต่อบุคลากรภายในหน่วยงาน ข้อมูลและรูป โดย กองนโยบายและแผน มรภ.สงขลา